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经典传奇2015人人猎头式交易平台正式上线! 谁是招聘行业的嘀嘀打车?

admin 2017年7月9日0

  1.猎头要做单,可是人人猎头跟猎头之间没有任何的雇佣关系,做不做单是他们的,他们只是平台用户,不是我们的员工,做的欠好,哪怕推了不应推的候选人也无所谓,万一成功了呢?所以,正在这个模式下,猎头所做的就是大量推人,只需有简历,新开复古传奇!候选情面愿去就推,由于你同时和平台猎头合作,你不去推,别人就推了。然后,HR每天一打开邮箱,就是几百封简历,那一天此外工作就不消干了,客户间接解体。

  猎头工做毫不是保举个联系体例、保举个简历就能搞定的。猎头、企业HR、候选人必需有实正在、严密、到位的沟通。任何一个平台,设立了沟通的黑匣子,那么猎头就无法控制企业的实正在环境和需求,从而也就谈不上最高保举效率的告竣及对企业和人才的负义务。

  聘请行业的次要贸易模子有两种:一种是以51job为代表的收集告白的模子,其素质是流量销售,正在中国市场上代表公司还包罗:智联聘请,中华英才网,58同城,赶集网,猎聘网,拉勾网,周伯通聘请网等。别的一种是猎头参取的按照结果收费的征询办事模式。保守猎头行业营业流程偏于线下,线下接单,线下办事,线下买卖。自2012年10月,人人猎头app1.0版本推出后,中国猎头行业的互联网化起头加快,猎头行业的互联网化次要包罗猎头办事和买卖的平台化。

  猎头和HR合做之前,能够按照企业职位动态(目前有几个猎头对接、职位进展)进行选择,最大化提拔工做效率,对HR的反馈、诺言、付款等分析指数做出评价(雷同淘宝买家评论)。

  必然要成立猎头和企业的评价系统

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  2.一个职位出来,浩繁猎头去完成这个case,可是最终只要一小我获得了offer,其他的参取者都只能获得0收益。这个不是社会效率的提拔,而是社会效率的下降。猎头是一将功成万骨枯的工作,一个职位,就算参取的猎头有100个,最终成功的也只要一个,剩下的99个,必定一无所得。

  同样HR对猎头的选择也可定制化:好比我只需要对接两个5年以上经验的猎头,我正在周一和周三下战书便利德律风(当然你也能够选择同时对接更多猎头)同时对猎头保举质量、反馈速度、小我能力等做出分析评价。

  取市场上其它测验考试猎头互联网化的立异公司做法分歧,人人猎头的“全国猎头办事平台”是一个式的办事买卖平台,即正在平台上,企业HR和平台认证的猎头能够间接沟通,双向选择,并“勾搭”成买卖,而平台供给的“认证”“点评”“买卖保障”系统,无效了办事和买卖的效率及平安性。这也就相当于app打车过程中,乘客取司机间接的沟通,这和其它公司那种正在买卖过程中设立“黑匣子”,阻隔HR和猎头的间接对接有天然的分歧,没错,所以人人猎头正在整个买卖过程中只做雷锋,不做黄世仁,只供给免费,不赔取佣金,所以人人猎头是猎头行业,是中国企业中高端聘请范畴的嘀嘀打车,只此一家别无分店。

  以上两点援用知乎网友对人人猎头(包罗猎上彀)的评价,这是两个实正在存正在的问题。但,跟着人人猎头式平台评价系统的成立,猎头和HR之间的选择更、通明。

  CCTV央视告白合做伙伴()

  2014年12月29日,收官之做,人人猎头式买卖平台正式上线

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